確定拠出年金（DC制度）で、節税と人材定着を同時に実現。サロン経営者の視点で、貴店に最適な制度設計をご提案します。
私たちもサロン経営に携わってきたからこそ、現場の悩みを理解しています。DC制度は、これらの課題を根本から解決する選択肢です。
会社が掛金を拠出し、従業員が自ら運用する国が認める福利厚生制度です。企業には節税効果、従業員には将来の資産形成という双方のメリットがあります。
採用・定着・節税を、無理なく同時に進められます。必要な運用はKICHIがサポートします。
導入・運営費用は全額損金算入。社会保険料の負担軽減にもつながります。
将来の不安を和らげ、長く働ける職場づくりに貢献します。
求人に「確定拠出年金あり」を明記。差別化と応募率向上に。
掛金を月3000円〜（目安）で運用可能。手間の少ない仕組みをご用意。
規模を問わず、導入効果を実感いただけます。具体的な数値はLINEでのヒアリング後にご提示します。
年間の社会保険料を約11万円削減に加え、福利厚生の明示で採用母集団を拡大。
年間の社会保険料を約37万円削減。
離職率の改善と教育投資の回収効率向上。
ブランディングにも寄与。
年間の社会保険料を約73万円以上削減。
年間の節税インパクトが大きく、総コスト最適化に効果的。
美容室から生まれた会社として、サロン現場の視点で制度設計から運用まで一貫伴走。DX・LINE BOTなどの仕組み化も併せてご提供します。
美容室発の会社だから、採用・教育・評価・勤怠など現場の実務や従業員のリアルな声をサービス開発に活かしています。
制度導入に加え、・従業員のスキルアップ支援・OEMの余剰在庫ソリューション・サロンボード運用の自動化等、現場視点から生まれたサービスを展開しています。
導入後も伴走。従業員説明会・運用ガイド・相談窓口まで、長期でフォロー。
最短5〜6ヶ月で導入可能。初期設計から現場浸透まで、スムーズに進めます。
現状ヒアリングと課題整理
節税・従業員メリットの可視化
サロン規模に合わせ最適化
従業員説明会・運用ルール整備
定着支援・継続改善
ご利用者様からの声をご紹介いたします。
「福利厚生を強化したことで離職率が下がり、採用コストも抑えられました。制度としての信頼感が高く、スタッフにも安心してもらえています。」
「会社が将来を考えてくれていると感じ、長く働きたいと思えるようになりました。家族にも説明しやすい制度です。」
貴店の体制・給与設計を踏まえ、節税効果と従業員メリットを具体化してご提案します。